乐橙lc8（简称“邢台乐橙lc8”）是一家市属多元化大型国有企业集团公司，，，，，，，成立于2020年12月15日，，，，，，，注册资本20亿元。。。。。。。成立以来，，，，，，，邢台乐橙lc8以“通达纵横、塑造精品、服务社会、幸福员工”为企业使命，，，，，，，秉承“以人为本，，，，，，，科学发展，，，，，，，重责厚德，，，，，，，共创多赢”的核心价值观，，，，，，，致力打造具有全国影响力的综合性基础设施建设、投资、运营集团。。。。。。。

目前，，，，，，，集团总资产规模达432亿元，，，，，，，拥有十三家二级子公司。。。。。。。邢台乐橙lc8聚焦主责主业，，，，，，，坚持做强做精建筑工程业务，，，，，，，探索公共交通业务市场化，，，，，，，加快农村基础设施建设、农村土地综合整治，，，，，，，高标准农田建设等乡村振兴业务布局，，，，，，，积极开展实施片区土地整理，，，，，，，城市旧区更新等城市更新业务，，，，，，，积极扩展文旅商业业务，，，，，，，开展文化、旅游、康养产业及相关贸易与服务，，，，，，，积极探索供应链服务业务及产业金融与投资业务发展新路径，，，，，，，形成了以建筑工程业务、公共交通业务、乡村振兴业务、城市更新业务、文旅商业业务、供应链服务业务、产业金融与投资业务为方向的“5+X”产业结构布局。。。。。。。

为进一步实施人才强企战略，，，，，，，优化人才结构，，，，，，，促进集团公司高质量发展，，，，，，，现开展邢台乐橙lc82025年度招聘工作，，，，，，，有关事项公告如下：

    一、招聘对象

2025年全日制应届高校毕业生及毕业1年择业期内未就业的毕业生。。。。。。。

二、基本要求

（一）思想政治素质好，，，，，，，拥护党的路线方针政策，，，，，，，具有强烈的事业心和责任感；；；；；

（二）遵守国家法律法规，，，，，，，具有良好的思想品德，，，，，，，认同公司企业文化；；；；；

（三）本科及以上学历，，，，，，，专业对口，，，，，，，如期取得对应毕业证、学位证；；；；；

（四）服从集团公司统一调配，，，，，，，身体健康。。。。。。。

三、招聘需求

（一）招聘单位

根据人力资源规划，，，，，，，招聘单位为邢台市交通建设集团所属邢台路桥建设集团有限公司、邢台市交通建设集团投资有限公司、邢台市文化旅游发展集团有限公司、邢台市房投房地产开发集团有限公司、河北旭庭房地产开发有限公司、供应链事业部等公司。。。。。。。

（二）招聘计划

2025年度校园招聘岗位需求如下：

*具体岗位详见投递页面

四、招聘流程

招聘工作结合实际情况，，，，，，，分批分步开展，，，，，，，一般按照按简历投递、简历筛选、测评、体检、公示、录用等程序进行。。。。。。。

自招聘公告发布之日起，，，，，，，符合招聘范围和条件的应聘者可通过以下通道进行投递简历：

1.PC端投递网申地址：https://xtjj.zhiye.com

2.移动端投递二维码：

每人限报一个岗位，，，，，，，应聘者须对个人信息和上传应聘材料的完整性、真实性和一致性负责，，，，，，，对于个人信息与实际情况不一致、填写虚假信息、伪造或涂改有关材料等情况的，，，，，，，一律取消应聘资格。。。。。。。其他报名须知如下：

1.填写个人简历。。。。。。。应聘毕业生须如实填写个人信息，，，，，，，填写的院校、学历、专业名称等信息应与学籍验证报告完全一致，，，，，，，确保填写的信息真实、完整、有效。。。。。。。个人信息提交后不能更改，，，，，，，请应聘毕业生仔细检查后提交。。。。。。。

2.上传应聘附件材料。。。。。。。应聘毕业生须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘附件材料。。。。。。。应聘毕业生应确保应聘材料能正常打开、清晰显示，，，，，，，因应聘材料不能正常打开、图像不清晰或未按规范要求填报导致的结果由应聘毕业生本人承担。。。。。。。上传附件包括但不限于以下资料：

（1）教育部学籍在线验证报告

（2）国外学位（学历）认证 

（3）成绩单扫描件（现学历）

（4）获奖证书扫描件（只需上传校级及以上证书，，，，，，，如：校级三好学生、奖学金证书等，，，，，，，各类获奖证书扫描件须合并为1个文件（PDF格式），，，，，，，统一命名为“获奖证书”上传）

五、薪酬福利及人才培养

（一）薪酬福利

1.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+岗位津贴+其他；；；；；

2.员工福利：五险一金、定期体检、职工食堂、工会福利、通讯补贴、交通补贴、驻外补贴、工龄补贴、高温补贴、驻外岗位免费住宿、节假日慰问、丰富文体活动等；；；；；

具体按各入职单位标准执行。。。。。。。

（二）人才培养

1.入职导师制度

入职由各单位领导班子成员或高级职称以上员工担任导师，，，，，，，在新员工入职初期进行辅导与解惑，，，，，，，引导帮助其进行职业生涯规划设计，，，，，，，使新员工顺利完成新工作新环境的过渡。。。。。。。

2.多序列岗位晋升体系

提供轮岗实践机会，，，，，，，畅通管理序列、技术序列双渠道发展通道，，，，，，，开放选拔方式，，，，，，，搭建内部竞聘平台，，，，，，，提供充足的职场发展晋升空间。。。。。。。

    3.青年骨干人才托举

    优先安排新员工到重点大型项目进行历练，，，，，，，对于项目关键岗位人员进行人才盘点，，，，，，，发掘具备高潜质的人才，，，，，，，使人才选拔和人才培养无缝对接，，，，，，，让优秀的你脱颖而出。。。。。。。

    4.精彩纷呈职业培训

    通过新员工入职培训、专业技能培训、证书考前培训、管理提升培训等职业培训助力员工快速成长。。。。。。。

六、其他事项

1.用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，，，，，，，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。。。。。。。在招聘过程中，，，，，，，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，，，，，，，视为应聘者放弃本次应聘。。。。。。。招聘期间其他相关信息，，，，，，，敬请关注应聘单位官方网站。。。。。。。

2．根据招聘进度，，，，，，，岗位人员招满，，，，，，，报名截止。。。。。。。用人单位有权根据应聘者报名人数、测评情况等，，，，，，，调整或终止个别岗位的招聘工作。。。。。。。

3.岗位咨询联系方式：0319-3238196，，，，，，，联系人：王女士。。。。。。。

乐橙lc8

                                                                                  2025年3月17日